Bill Gates: Yapıcıları Hayalperestlerden Ayıran Hayatta 4 Seçenek

 Bill Gates , başarılı bir yaşamın nasıl yaşanacağı veya başarılı bir işin nasıl yürütüleceğine dair pek çok tavsiye vermiştir. Microsoft kurucu ortağının her gün belirlediği yüksek çıta ulaşmak imkansız değil.

Bununla birlikte, bazı yeni alışkanlıklar geliştirmeyi ve uygulamayı gerektirecektir . Başarıya giden yolu kendiniz döşemek, daha az hayal etmek ve Gates'in dünyanın en zengin dördüncü kişisi olurken yaptıklarından daha fazlasını yapmak anlamına gelir.

Yapanları hayalperestlerden açıkça ayıran dört şey var:

1. Yapanlar meraklarını geliştirirler.

2019'da Gates , Seattle'da liseyi bitirdiği okuldaki öğrenciler, ebeveynler ve mezunlarla konuştu . Gates'e sorulan bir soru özellikle yeni çalışan nesil için dikkate değer: "Bugünün öğrencilerinin 2030 ve 2040 dünyasında başarılı olmak için bilmeleri gereken beceriler nelerdir?"

Gates şu cevabı verdi : "Meraklı öğrenci için, bunlar en iyi zamanlardır, çünkü çevrimiçi olan podcast'ler veya derslerle bilgilerinizi sürekli olarak yenileme yeteneğiniz her zamankinden daha iyi."

Gates, bilgi edinme çerçevesi olarak merakın kritik önemini vurguladı. Gates, temel ve meraklı kalma ve öğrenmeye devam etme dürtüsü olarak gelişen bir zihniyetin gelecekteki çalışanları gerçekleşecek büyük değişikliklere hazırlamaya yardımcı olacağını söyledi.

Gates, yıllar boyunca merak ve yeni şeyler öğrenmek için inanılmaz bir iştah sürdürdü. Bir In ile mülakat , New York Times , Gates, her yıl 50 kitap kadar okur söyledi: “Ben öğrendikleri baş yollarından biridir ve ben çocukluğumdan beri olmuştur.”

Bilime göre, merak sadece öğrenme sürecinin anahtarı değil, aynı zamanda genel yaşam doyumu için de harikadır. Birkaç araştırma çalışması , meraklı insanların daha iyi ilişkilere sahip olduğunu, daha iyi bağlantı kurduğunu ve sosyalleşmekten daha çok keyif aldığını gösteriyor. Aslında, diğer insanlar daha kolay çekilir ve merak gösteren bireylere sosyal olarak daha yakın hissederler.

2. Yapanlar, önderlik ettikleri kişileri güçlendirir.

Microsoft'un CEO'su olarak Gates, bir zamanlar şu anda insan merkezli çalışma kültürlerinde talep gören bir ideolojiyi ifade etti: "Önümüzdeki yüzyıla baktığımızda, liderler başkalarını güçlendirenler olacak."

Bir şey şimdi her zamankinden daha doğru kalıyor: İyi liderler, bir kriz anında insan çalışanlarını etkili bir şekilde etkileyerek ve güçlendirerek kendilerini diğerlerinden ayırıyorlar. Bunu, çalışanlarının karşılaştığı zorluklara günlük olarak yanıt vererek ve çalışanları veya işletmeyi korumak için ne gerekiyorsa yaparlar.

Sosyal izolasyon, ekonomik zorluklar ve diğer yaşam belirsizlikleri insanlara benzersiz şekillerde ağırlık verdiğinden, çalışanların ve ailelerinin ruh sağlığı ihtiyaçları konusunda dikkatli olmaktır.

Bu, diğer insanlar çöktüğünde, büyük liderlerin kahramanca empati ve şefkat gösterileriyle cesurca parıldamasının bu şeklidir. Aynı zamanda, pandemi sonrası bir ekonomide, toparlanıp yolumuza devam ederken ihtiyaç duyacağımız türden bir lider.

3. Yapanlar zayıflıklarını başkalarına devrederler.

Kendi başarınızı inşa etmek için gereken başka bir zihniyet türü, her meşgul profesyonel için faydalı olabilecek bir şeydir: Yetkilendirmeyi daha iyi öğrenin.

Gates, Microsoft'un ilk günlerinde yetkilendirmenin kendisine kolay gelmediğini itiraf ediyor. Şirket ölçeklenecekse programlama konusundaki saplantısının sürdürülebilir olmadığını biliyordu, bu yüzden diğer insanların yazılım yazma becerisine bilinçli olarak güvenmesi gerekiyordu.

Microsoft büyüdükçe, yönetim sorumlulukları da büyüdü. Gates, işin insan tarafını yönetmek gibi zayıf yönlerini başkalarının güçlü yönlerine devretmesi gerektiğini kısa sürede fark etti.

Sorumluluklarınız bunları idare etme kapasitenizi aştıysa, başarılı bir yetkilendirmenin ilk ayağı, etrafınızda görevi yerine getirebilecek harika bir ekibe sahip olmaktır. Ve herkesin sorumlulukları devretme ve paylaşma konusunda rahat hissetmesi için iki yönlü güven tesis edilmelidir.

4. Yapanlar en önemli şeylere odaklanırlar.

Gates ayrıca, bilgeliği hayatı üzerinde büyük bir etki yaratan bir öğretmen olarak yakın arkadaşı Warren Buffett'i kabul etmekte hızlıdır. Buffett'ın en güçlü yönlerinden birini kabul eden Gates, Buffett'a kendi başarısına yol açan temel bir yaşam dersi için tam kredi veriyor:

Gates , "Ne kadar paranız olursa olsun, daha fazla zaman satın alamazsınız" diyor . “Herkesin gününde sadece 24 saat var. Warren bu konuda çok keskin bir fikre sahip. Takviminin gereksiz toplantılarla dolmasına izin vermiyor. "

Bu, siz ve işiniz için neyin gerekli olduğuna dikkatle odaklanmayı ve dikkat dağıtıcı fikirleri, bilgileri ve görüşleri engellemeyi gerektirir. Gün içinde her zaman sormanız gereken soru şudur: "Bu şu anda önemli mi?"Gün içinde her zaman sormanız gereken soru şudur: "Bu şu anda önemli mi?"

Zamanınızın ne kadar değerli olduğunu gerçekten anlamak için toplantılarınızı değerlendirerek başlayın. Yararsız toplantılar, odaklanmanın ve gününüzü en iyi şekilde geçirmenin önündeki engellerden biridir.

Ve Buffett ve Gates gibi başarılı insanlar, tüm günlerini en önemli şeylere odakladıklarının kesinlikle farkındadırlar. O "tek bir şeye" odaklanma zamanlarını yönetmek için kendilerini son derece iyi yönetiyorlar.